Zwischen Viadukt und Bundesplatz haben wir gesehen, wie Monatsläufe ins Stocken geraten, wenn Wissen an Einzelpersonen hängt oder Unterlagen verstreut sind. lohnbrief bündelt Fachlichkeit und Prozessdisziplin: verständliche Regeln, klare Zuständigkeiten, sauber dokumentierte Ergebnisse – freundlich im Ton, präzis in der Sache.
Jetzt startenValue Proposition Eine Lohnabrechnung, die fachlich sitzt, transparent erklärt ist und ohne Mehraufwand in Ihre Systeme fliesst – inklusive Dossier für Rückfragen von Kassen und Stellen.
Target Audience Schweizer KMU, Vereine, Stiftungen und Agenturen mit 5–250 Mitarbeitenden, Schicht- oder Projektzeiten, mehrsprachigen Teams und kantonsübergreifenden Anforderungen.
Distribution/delivery channels Remote-first via gesicherten Cloud-Zugang (2FA), Onboarding-Workshops per Video; auf Wunsch Vor-Ort-Sessions in Zürich oder Bern. Meldungen an Stellen über die vorgesehenen Portale.
Revenue streams Monatspauschalen je Komplexität; projektbasierte Honorare für Einführung, Reglement-Setup und Systemwechsel; optionale Trainings und Reviews pro Quartal.
Key partners/resources Zusammenarbeit mit Softwareanbietern und Treuhandnetzwerken; Bezug zu Wegleitungen der Schweizerischen Steuerkonferenz; praxiserprobte Checklisten für Ausgleichskassen, BVG und Unfallversicherer.
Cost structure Transparente Paketpreise für Betrieb, Support und Vorlagenpflege; variable Aufwände nur bei Sonderfällen, Zusatzabklärungen oder Vor-Ort-Begleitung – stets vorab kommuniziert.
Wir übersetzen komplexe Regeln in verständliche Abrechnungen. Emotional, weil faire und klare Löhne Vertrauen stärken. Strategisch, weil strukturierte Läufe Zeit sparen und Gespräche versachlichen.
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Praxisnah, mehrsprachig, detailstark
Unser Kernteam vereint Payroll, HR-Administration und Prozessdesign. Wir arbeiten DE/EN/FR/IT, kennen kantonale Quellensteuerbesonderheiten und die Anforderungen von Kassen und Versicherern. Unsere Stärke: komplexe Sachverhalte so erklären, dass Führung und Mitarbeitende sie in Minuten verstehen.
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